Se percevoir comme un professionnel en devenir : structurer un CV technique, préparer un pitch, exister sur les réseaux professionnels et se préparer à un entretien.
Aucun prérequis technique. Cette fiche peut être abordée dès le premier atelier de professionnalisation et enrichie au fil des stages et projets.
Le référentiel BTS SIO encourage à travailler sa professionnalité par des activités concrètes : se présenter dans un CV, une vidéo, un pitch ; s'inscrire et participer à des réseaux sociaux professionnels ; simuler des entretiens d'embauche. L'objectif n'est pas de « jouer » un professionnel, mais de commencer réellement à en construire les réflexes — dès la formation, pas seulement au moment de chercher un stage.
| Rubrique | Contenu attendu | Erreur fréquente à éviter |
|---|---|---|
| En-tête | Nom, titre visé (ex: Administrateur systèmes et réseaux), contact | Une adresse e-mail peu professionnelle |
| Compétences techniques | Outils et technologies maîtrisés, classés par familles (réseau, systèmes, sécurité...) | Une liste de mots-clés sans niveau de maîtrise |
| Expériences / projets | Projets BTS, stages, alternance — contexte, rôle, résultat concret | Décrire une tâche sans dire ce qu'elle a produit |
| Formation | BTS SIO SISR, établissement, dates | Oublier les certifications obtenues en cours de route |
| Savoir-être | 2 ou 3 qualités illustrées par un exemple concret | Une liste générique (« dynamique, motivé ») |
Un pitch n'est pas un résumé du CV lu à voix haute. Il répond à quatre questions dans un ordre précis : qui je suis, ce que je sais faire concrètement, un exemple de projet qui le prouve, et ce que je recherche (stage, alternance, poste).
Structure d'un pitch (≈ 2 minutes) : 1. Qui je suis : "Je suis étudiant en BTS SIO option SISR, en 2ème année." 2. Ce que je sais faire : "Je suis à l'aise sur l'administration de serveurs Windows/Linux, la virtualisation et la sécurisation d'un réseau." 3. Un exemple concret : "Récemment, j'ai déployé un serveur FOG pour automatiser l'imagerie de postes en environnement multi-VLAN." 4. Ce que je recherche : "Je recherche une alternance d'administrateur systèmes et réseaux à partir de septembre."
Pour un futur administrateur systèmes et réseaux, un profil LinkedIn soigné vaut autant qu'un bon CV : photo professionnelle, titre clair, résumé orienté compétences, et surtout des publications ou projets qui démontrent un savoir-faire réel.
| À publier | À éviter |
|---|---|
| Un projet personnel (lab maison, script utile, contribution open source) | Des captures d'écran avec adresses IP publiques, mots de passe ou données réelles d'un client |
| Une certification obtenue ou une veille technique synthétisée | Des informations confidentielles sur l'entreprise d'accueil en stage |
| Un retour d'expérience sur un projet d'atelier de professionnalisation | Des propos négatifs sur un employeur, un professeur ou un camarade |
Un entretien technique mélange en général trois types de questions : des questions techniques directes (« comment configures-tu un VLAN ? »), des questions comportementales (« comment gères-tu un désaccord en équipe ? »), et des mises en situation (« un utilisateur n'a plus accès au réseau, que fais-tu ? »). La méthode STAR permet de structurer une réponse comportementale : Situation, Tâche, Action, Résultat.
✅ Réponse : Se présenter clairement : qui on est, ce qu'on sait faire, un exemple concret, ce qu'on recherche
✅ Réponse : Situation, Tâche, Action, Résultat
✅ Réponse : Une capture d'écran avec des adresses IP publiques ou mots de passe réels
✅ Réponse : Une réalisation quantifiée avec un résultat concret
✅ Réponse : Ce qu'autorise la charte informatique ou la clause de confidentialité signée